Il Testo Unico sulla sicurezza all’articolo 2, comma 1, lettera aa) definisce la formazione come il “processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi”. Nel decreto il concetto di formazione è [&hellip

Un ente bilaterale di norma nasce in seguito ad un accordo (detto Interconfederale) tra associazioni imprenditoriali e organizzazioni sindacali. Il primo esempio di ente bilaterale nella storia Italiana si può rintracciare nell’ambito dell’edilizia, sebbene da un punto di vista solo formale, con la fondazione della Cassa Edile di Milano nel 1919. Negli anni ’50 la pratica della bilateralità inizia ad espandersi in modo più omogeneo e capillare, fino ad arrivare [&hellip

Con l’accordo raggiunto tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano (come previsto dall’articolo 34, commi 2 e 3, del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81) in data 21/12/2011 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’11/1/2012 ed entrato in vigore il 26/1/2012, vengono definitivamente regolate le modalità di formazione dei lavoratori. A norma del punto 4 del [&hellip