Il Testo Unico sulla sicurezza all’articolo 2, comma 1, lettera aa) definisce la formazione come il “processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi”. Nel decreto il concetto di formazione è [&hellip
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News e Approfondimenti sugli Enti Bilaterali
Il Decreto Legislativo 276/2003 (attuativo della Legge 30/2003 - c.d. Legge Biagi) così come integrato dal D.lgs 251/2004, definisce gli enti bilaterali quali "organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative, quali sedi privilegiate per la regolazione del mercato del lavoro"
Gli Enti Bilaterali sono dunque costituiti liberamente tra le rappresentanze sindacali e datoriali con l'obiettivo precipuo di:
- » promozione di occupazione regolare e di qualità;
- » intermediazione nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro;
- » programmazione di attività formative e determinazione di modalità di attuazione della formazione professionale in azienda;
- » promozione di buone pratiche contro la discriminazione e per la inclusione dei soggetti più svantaggiati;
- » gestione mutualistica di fondi per la formazione e l'integrazione del reddito;
- » certificazione dei contratti di lavoro e di regolarità o congruità contributiva;
- » sviluppo di azioni inerenti la salute e la sicurezza sul lavoro;
- » ogni altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento.
Globalmente, sul territorio nazionale italiano, sono attivi oltre 200 Enti Bilaterali costituiti (di carattere Nazionale, Regionale e Provinciale).
Grazie al sito entebilaterale.org puoi avere tutte le notizie e gli aggiornamenti normativi in merito.
Un ente bilaterale di norma nasce in seguito ad un accordo (detto Interconfederale) tra associazioni imprenditoriali e organizzazioni sindacali. Il primo esempio di ente bilaterale nella storia Italiana si può rintracciare nell’ambito dell’edilizia, sebbene da un punto di vista solo formale, con la fondazione della Cassa Edile di Milano nel 1919. Negli anni ’50 la pratica della bilateralità inizia ad espandersi in modo più omogeneo e capillare, fino ad arrivare [&hellip
Con l’accordo raggiunto tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano (come previsto dall’articolo 34, commi 2 e 3, del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81) in data 21/12/2011 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’11/1/2012 ed entrato in vigore il 26/1/2012, vengono definitivamente regolate le modalità di formazione dei lavoratori. A norma del punto 4 del [&hellip
